Lounais-Suomen Partiopiirin partioparaati vuonna 2024 alkoi mitä odottavin tunnelmin, kun paraatijoukot kokoontuivat kenttäjuhlaan Turun Tuomiokirkkotorille. Aikaisemmin viikolla vallinnut hyvä ja lämmin keli kantoi läpi kenttäjuhlan, kun partiolaiset nauttivat perinteikkäästä kevään juhlatilaisuudesta. Juhlahumusta päätellen osallistujat olivat valmiita riemukkaaseen paraatipäivään, joka kokoaa vanhat tutut yhteen koko Lounais-Suomen alueelta.
Kenttäjuhlaan ja paraatiin osallistui n. 4215 partiolaista 99 lippukunnasta. Lippukuntien juhlavuodet ja maskotit nostattivat yhteishengen korkealle, ja toivat kilpailun tuntua kenttäjuhlaan. Paraatin marssiosuudessa lippukunnat kilpailevat keskenään ryhti- ja huutokilpailun merkeissä.
Tunnustuspalkintojen saajat
Kenttäjuhlassa jaettavat tunnustuspalkinnot ovat kunnianosoitus partiolaisille ja lippukunnille, jotka ovat omalla toiminnallaan edistäneet partiotoiminnan jatkumista. Tunnustuspalkintoja jaetaan kolmessa kategoriassa, jotka ovat lippukuntien välinen toimintakilpailu, aktiivinen nuori partiojohtaja ja esimerkillinen lippukunnanjohtaja. Palkintojen saajat pääsivät jakamaan omat ajatuksensa voitoistaan.
Lippukuntien välinen toimintakilpailu: Auran Tytöt
Mikä fiilis?
”Ihan huikea”
Missä lippukuntanne on onnistunut kilpailun suhteen?
”Yhteistyö yleisesti ottaen kaikilla osa-alueilla, ja sen taustalla oleva hyvä ja aktiivinen johtajisto”
Terveiset?
”Isot terveiset Tumpelle, joka on aina kannustamassa hymyssäsuin!”
Aktiivinen nuori partiojohtaja: Nea Laine, Jokikylän Pojat
Mikä fiilis?
”Yllättynyt, toivon että osaan kantaa tätä kunnianosoitusta sen arvon mukaisesti.”
Mitkä ovat hyviä nuoren partiojohtajan piirteitä?
”Innokkuus, aktiivisuus sekä uskallus kokea ja luoda. Uskon, ettei hymystäkään ole haittaa.”
Terveiset tuleville nuorille partiojohtajille?
”Uskaltakaa, älkää nähkö ongelmia vaan haasteita. Antakaa itsellenne lupa myös epäonnistua, koska sen kautta oppii uutta.”
Esimerkillinen lippukunnanjohtaja: Jenni Mikkonen, Koroisten Sarpiot
Mikä fiilis?
”Olen yllättynyt, ja arvostan paljon huomionosoitusta.”
Miten konkreettisia kehitysaskelia esimerkillinen lippukunnanjohtaja voi tehdä oman lippukunnan kehittämiseksi?
”Etenkin pienessä lippukunnassa lippukunnan yhteistoiminnallisuus ja yhteinen toimintatapa ovat tärkeitä, ja olen yrittänyt kehittää niitä. Lippukunnan yhteistoiminnallisuus näkyy lippukunnan sisällä mm. ikäkausien yhteisissä tapaamisissa ja johtajiston jatkuvalla kehittämisellä. Resurssien keskittäminen on olennaista yhteistoiminnan kannalta.”
Terveiset?
”Kiitokset ja terveiset omalle lippukunnalle, jatketaan samaan malliin!”