L-SP:n Mentorointiohjelma 2024, VIP 30.11.2024
Mentoroinnin osallistujakokemuksia voit lukea Verkko-Repolaisesta:
https://lounaissuomi.partio.fi/verkko-repolainen/ihmiset/mentorointiohjelma-on-henkilokohtaista-tukea/
https://lounaissuomi.partio.fi/verkko-repolainen/ihmiset/mentori-lippukunnanjohtajan-tukena
Lähde mukaan jakamaan osaamistasi ja kokemustasi mentorina
Partiossa mentori ohjaa omalla osaamisellaan ja kokemuksellaan toisen vapaaehtoisen kehittymistä. Mentorin rooliin kuuluu tarjota olennaisia neuvoja, tietoja ja taitoja partioarkeen. Mentorin tehtävään voi kuulua myös rakentavan palautteen antaminen, tukeminen päätöksenteossa ja aktorin innostaminen. Mentoreille järjestetään perehdytys ja koulutus tehtävään mentorointiohjelman käynnistyessä.?
Mentorointiohjelman tavoitteena on tukea lippukuntien vapaaehtoisia ja piirin luottamushenkilöitä partioarjen isommissa ja pienemmissä asioissa. Mentorointi sopii hyvin esimerkiksi lippukunnanjohtajille, ohjelmajohtajille ja pestijohtajille, piirin ryhmien ja jaostojen puheenjohtajille & jäsenille sekä piirin projektien tekijöille. Mentorointiohjelmaan kuuluu henkilökohtaisten tapaamisten lisäksi neljä yhteistä tapaamista 19.1., 18.5., 7.9. ja 7.12.2025.
Mitä mentorointi on?
Mentoroinnin tavoitteena on antaa henkilökohtaista tukea osallistujalle (aktori). Jokainen aktori saa oman mentorin, jonka kanssa tavataan säännöllisesti noin kerran kuukaudessa. Mentorointisuhteessa on kyse luottamuksellisesta ja avoimesta vuorovaikutussuhteesta, jossa molemmat oppivat toisiltaan. Kehittyminen tapahtuu kokemusten vaihdon, yhteisten pohdintojen ja asetettujen tavoitteiden avulla. Laita hyvä kiertämään ja saa ainutkertainen kokemus – hae rohkeasti mukaan!Mentoroinnin osallistujakokemuksia voit lukea Verkko-Repolaisesta:
https://lounaissuomi.partio.fi/verkko-repolainen/ihmiset/mentorointiohjelma-on-henkilokohtaista-tukea/
https://lounaissuomi.partio.fi/verkko-repolainen/ihmiset/mentori-lippukunnanjohtajan-tukena
Lähde mukaan jakamaan osaamistasi ja kokemustasi mentorina
Partiossa mentori ohjaa omalla osaamisellaan ja kokemuksellaan toisen vapaaehtoisen kehittymistä. Mentorin rooliin kuuluu tarjota olennaisia neuvoja, tietoja ja taitoja partioarkeen. Mentorin tehtävään voi kuulua myös rakentavan palautteen antaminen, tukeminen päätöksenteossa ja aktorin innostaminen. Mentoreille järjestetään perehdytys ja koulutus tehtävään mentorointiohjelman käynnistyessä.?