L-SP:n mentorointiohjelma 2025, VIP 30.11.2024
Mentorointiohjelman tavoitteena on tukea lippukuntien vapaaehtoisia ja piirin luottamushenkilöitä partioarjen isommissa ja pienemmissä asioissa. Mentorointi sopii hyvin esimerkiksi lippukunnanjohtajille, ohjelmajohtajille ja pestijohtajille, piirin ryhmien ja jaostojen puheenjohtajille & jäsenille sekä piirin projektien tekijöille. Mentorointiohjelmaan kuuluu henkilökohtaisten tapaamisten lisäksi neljä yhteistä tapaamista 19.1., 18.5., 7.9. ja 7.12.2024.
Mitä mentorointi on?
Mentoroinnin tavoitteena on antaa henkilökohtaista tukea osallistujalle (aktori). Jokainen aktori saa oman mentorin, jonka kanssa tavataan säännöllisesti noin kerran kuukaudessa. Mentorointisuhteessa on kyse luottamuksellisesta ja avoimesta vuorovaikutussuhteesta, jossa molemmat oppivat toisiltaan. Kehittyminen tapahtuu kokemusten vaihdon, yhteisten pohdintojen ja asetettujen tavoitteiden avulla. Laita hyvä kiertämään ja saa ainutkertainen kokemus – hae rohkeasti mukaan!
Mentoroinnin osallistujakokemuksia voit lukea Verkko-Repolaisesta:
https://lounaissuomi.partio.fi/verkko-repolainen/ihmiset/mentorointiohjelma-on-henkilokohtaista-tukea/
https://lounaissuomi.partio.fi/verkko-repolainen/ihmiset/mentori-lippukunnanjohtajan-tukena
Kehitä itseäsi johtajana
Mentorointi antaa osallistujalle mahdollisuuden keskustella mm. omasta kehittymisestään johtajana. Mentorointi antaa henkilökohtaista tukea pestissä toimimiseen ja omaan kasvuun. Keskustelut ja pohdinnat auttavat oivaltamaan uusia näkökulmia omasta osaamisesta, johtamisesta ja toimintatavoista. Osallistuja on itse vastuussa kehittymisestään ja tavoitteiden saavuttamisesta.
Mentorointiohjelman tavoitteena on tukea lippukuntien vapaaehtoisia ja piirin luottamushenkilöitä partioarjen isommissa ja pienemmissä asioissa. Mentorointi sopii hyvin esimerkiksi lippukunnanjohtajille, ohjelmajohtajille ja pestijohtajille, piirin ryhmien ja jaostojen puheenjohtajille & jäsenille sekä piirin projektien tekijöille. Mentorointiohjelmaan kuuluu henkilökohtaisten tapaamisten lisäksi neljä yhteistä tapaamista 19.1., 18.5., 7.9. ja 7.12.2024.
Mitä mentorointi on?
Mentoroinnin tavoitteena on antaa henkilökohtaista tukea osallistujalle (aktori). Jokainen aktori saa oman mentorin, jonka kanssa tavataan säännöllisesti noin kerran kuukaudessa. Mentorointisuhteessa on kyse luottamuksellisesta ja avoimesta vuorovaikutussuhteesta, jossa molemmat oppivat toisiltaan. Kehittyminen tapahtuu kokemusten vaihdon, yhteisten pohdintojen ja asetettujen tavoitteiden avulla. Laita hyvä kiertämään ja saa ainutkertainen kokemus – hae rohkeasti mukaan!
Mentoroinnin osallistujakokemuksia voit lukea Verkko-Repolaisesta:
https://lounaissuomi.partio.fi/verkko-repolainen/ihmiset/mentorointiohjelma-on-henkilokohtaista-tukea/
https://lounaissuomi.partio.fi/verkko-repolainen/ihmiset/mentori-lippukunnanjohtajan-tukena
Kehitä itseäsi johtajana
Mentorointi antaa osallistujalle mahdollisuuden keskustella mm. omasta kehittymisestään johtajana. Mentorointi antaa henkilökohtaista tukea pestissä toimimiseen ja omaan kasvuun. Keskustelut ja pohdinnat auttavat oivaltamaan uusia näkökulmia omasta osaamisesta, johtamisesta ja toimintatavoista. Osallistuja on itse vastuussa kehittymisestään ja tavoitteiden saavuttamisesta.